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高松メッキの魅力～社員26名に聞きました～

• 20代女性

  ホームページを見て職場の雰囲気が良さそうで福利厚生も整っている

• 10代男性

  工場見学に来た時に、人が優しいと思ったから

• 20代男性

  自宅から近いから

• 10代女性

  誕生日休日にひかれた

• 30代女性

  ハローワークの方にすすめられたから

• 20代男性

  作業環境がキレイだった

• 30代男性

  休日数と社員のあいさつがしっかりしていた点

• 20代女性

  工場内のきれいさ

• 10代女性

  ホームページが明るく見やすくて、あまり堅苦しくない印象を受けた

• 20代女性

  福利厚生がしっかりしていると感じた。会社見学の際に配属予定の部内で育休や時短を取っている人がいると聞いて安心した

• 20代男性

  見学に来た際、社員の人が話しやすかった

• 10代女性

  入社前の自分たちに対して先輩方が丁寧な挨拶や対応をしてくれたことが良かったと思います

同僚や先輩社員が親切で、社内コミュニケーションも良好。上司も正当に評価してくれて、
仕事に集中しやすい環境や設備が整っている！高松メッキは社員の評価も高い、働きやすい職場環境です！

• 30代男性

  ギャップではありませんがあたたかい職場と感じました

• 20代女性

  丁寧に仕事を教えてくれる

• 10代男性

  思ったより休みが多い

• 30代女性

  子どもの病気等にも休みや早退等柔軟に対応してくれる。チームやこれまでいる人同士の方の仲が密。良い反面、入社当初はその中に入っていくのに少し苦労したかもしれません

• 10代男性

  工場は汚いイメージだったが、とてもきれいだったこと

• 20代男性

  職場のみなさんが親切

• 30代男性

  給与口座の自由化、標準化の推進、新技術の推進

• 20代女性

  新設備の導入

• 10代男性
  20代男性

  もっと給料をあげてほしい

• 男性

  新人作業者の若手作業者が働きやすい職場環境を作って欲しい。先輩社員に対して気兼ねなく物事に挑戦できる環境

• 20代女性

  フレックスの復活など柔軟な働き方ができるようにして欲しい

• 20代女性

  ボーナスの金額を上げて欲しい

• 20代女性

  制服の色及びデザインの変更に期待します

• 10代女性

  今後も働きやすい職場環境を期待します

• 女性

  仕事へのモチベーションを向上させる施策などがある体制

• 30代男性

  仕事を教える、教わる際、人が少なく忙しい為、むずかしいところがあるので人を増やして欲しい。休日出勤が多く、週に1回休みが多い為、体力的にきつい、1か月に2週は2連休が欲しい。

• 20代女性

  駐車場に融雪の設置

• 30代女性

  年間休日の増加

• 30代男性

  休業制度など全体で平等に取るべきだと思う

• 男性

  心理的安全性の高い職場風土

• 20代男性

  休憩時間を全体でしっかりとれるようにして欲しい

• 10代男性

  休暇を取りやすくして欲しい

• 10代男性

  副業制度